Konkurrenzverbot – Goldener Fallschirm oder Einschränkung für den Arbeitnehmer?

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Ein Konkurrenzverbot nach Artikel 340 OR will verhindern, dass ein Arbeitnehmer seinen ehemaligen Arbeitgeber aufgrund seiner Kenntnisse von Kundenkreisen und / oder Fabrikationsgeheimnissen erheblich schädigen könnte. Doch muss ein Arbeitgeber tatsächlich so tief in die Taschen greifen wie bei Herr Vasella? Weiterlesen

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